20 Jul 2018

Wzrost znaczenia rynku talentów – megatrendy od Deloitte

Eksperci firmy doradczej Deloitte wskazali sześć megatrendów, które w najbliższych latach zmienią oblicze polskiej i światowej gospodarki. To przemysł 4.0, model gospodarki o obiegu zamkniętym, zrównoważone finanse, rynek talentów, „srebrna ekonomia” oraz elektromobilność. Megatrendami można nazwać globalne siły, które wpływają zarówno na życie gospodarcze, jak i społeczne. Oddziałują także na przebieg szeregu procesów, takich jak np. produkcja, […]

28 May 2018

Kobiety w IT – raport

23 maja 2018 r. Fundacja Carrots, wspierająca kobiety w branży IT, zaprezentowała wyniki analizy sytuacji kobiet w branży IT w Polsce, przeprowadzonej wraz z Partnerami: Accenture Polska, Connectis, Filttr, Newspoint, SW Research, Kreatik, pod patronatem Ministerstwa Cyfryzacji. Premiera raportu “Kobiety w IT” odbyła się w Mindspace w Warszawie. W badaniach ankietowych prowadzonych przez Fundację wzięło […]

17 Apr 2018

Zwinne rekrutacje – jak działają?

Czy szukanie idealnego kandydata w dobie rynku pracownika jest dobrym rozwiązaniem? Może jednak rozsądniejszym wyjściem jest wybranie najlepszego z dostępnych? Z odpowiedzią na te pytania pojawiły się coraz bardziej powszechne  metodyki zwinnych rekrutacji.  W lutym tego roku stopa bezrobocia wynosiła 6,8 % –  według danych Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.  Był to najniższy poziom […]

12 Mar 2018

Kultura cyfrowa – jaki ma wpływ na pracowników?

Badania Ipsos przeprowadzone na zlecenie Microsoft poddały analizie wzajemny wpływ technologii i ludzi na miejsce pracy.  W badaniu uczestniczyło 1000 polskich pracowników z firm zatrudniających od 50 do 250 osób. Polskie przedsiębiorstwa, które mają wysoką kulturę cyfrową odnotowują, że połowa pracowników (52 proc.) ma poczucie znaczącego wpływu na rozwój firmy, a ona jednocześnie wzmacnia potencjał ich […]

30 Jan 2018

Co najczęściej motywuje Polaków do zmiany pracy ?

Według raportu Confidence Index przeprowadzonego w 2017 roku przez agencję rekrutacyjną Michael Page czynniki, które najczęściej wpływały na decyzję o zmianie pracy to: chęć rozwijania nowych umiejętności (51,9%), wzrost wynagrodzenia (39%) oraz potrzeba wyższych standardów etycznych (29%). Piotr Dziedzic, dyrektor w Michael Page oraz członek zarządu Polskiego Forum HR uważa, że w 2018 roku nadal […]

20 Dec 2017

„Sowa” czy „skowronek”? Rytm okołodobowy a zarządzanie czasem swoim i pracowników

Ludzi pod względem efektywności w ciągu dnia dzieli się na „skowronki” i „sowy”. Ci pierwsi są bardziej wytrwali i sumienni, a drudzy – kreatywni i ekstrawertyczni. Czy to oznacza, że powinni pracować w różnych zespołach? A może efektywniejsza będzie załoga złożona zarówno z osób wstających skoro świt, jak i tych, prowadzących raczej nocny tryb życia? […]