DANONE rozwija innowacje w środowisku pracy

Praca, która umożliwia harmonijne łączenie rozwoju zawodowego z odpoczynkiem, a nawet pasjami podróżniczymi – to wizja, jaką realizuje grupa spółek DANONE. Firma, jako jedna z pierwszych w Polsce, wprowadziła rozwiązanie zyskujące coraz większą popularność na świecie. Workation to połączenie pracy i wyjazdu wypoczynkowego, które daje pracownikom DANONE możliwość pracy z niemal dowolnego miejsca w Europie aż przez miesiąc. Rozwiązanie jest niezależne od, wprowadzonego na stałe, modelu pracy hybrydowej, a elastyczne formy pracy to część realizowanej w firmie strategii budowania środowiska, będącego najlepszym miejscem do pracy i rozwoju.

Workation to coraz popularniejszy trend, który podbija serca pracowników na całym świecie.  W Polsce to wciąż wyróżniające się na rynku rozwiązanie. Jedną z pierwszych firm, która po nie sięgnęła jest grupa spółek DANONE, która stawia na elastyczne rozwiązania.

– Nowoczesne środowisko pracy, to takie, które skutecznie odpowiada na potrzeby pracowników w szybko zmieniającym się świecie. Dziś jedną z takich kluczowych potrzeb są elastyczne formy pracy. Rozwijamy je, by tworzyć jak najlepsze warunki do tego, aby nasi pracownicy mogli spełniać swoje marzenia, nie rezygnując przy tym z rozwoju zawodowego. Temu służy możliwość połączenia pracy z odpoczynkiem w niemal dowolnej części Europy. Taka propozycja przynosi pracownikom nowe możliwości organizowania czasu i – mam  nadzieję, że również większą satysfakcję nie tylko z pracy, ale po prostu z życia – mówi Magda Dybska-Tabor, Dyrektor ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi w grupie spółek DANONE w Polsce.

Praca, która ułatwia spełnianie marzeń

Toskania latem, jesień w Paryżu albo zima na Cyprze – tak planować swój czas mogą pracownicy DANONE, korzystając z Workation. Rozwiązanie to daje im możliwość pracy zdalnej z niemal dowolnego miejsca w Europie (kraje EU, EOG oraz Szwajcaria) aż przez 30 dni w roku. Mogą po nie sięgnąć wszyscy pracownicy, których charakter pracy na to pozwala. Procedura jest bardzo prosta – wystarczy zgoda przełożonego, stały dostęp do Internetu oraz zadbanie o bezpieczne  i ergonomiczne miejsce do pracy. Co istotne – program działa niezależne od pracy hybrydowej, z której na co dzień korzystają pracownicy.

Dobrostan przede wszystkim

Workation to kolejne rozwiązanie, oferowane przez firmę, która w centrum stawia troskę  o  dobrostan pracowników. Firma oferuje szeroki wachlarz benefitów, które wspierają udział pracowników w życiu kulturalnym i sportowym. Zatrudnieni mogą liczyć na prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie oraz szereg rozwiązań, wspierających zachowanie dobrostanu psychicznego i fizycznego. Co więcej, dzięki polityce rodzicielskiej można skorzystać z takich świadczeń, jak prywatny poród, wyprawka dla dziecka czy rodzinny pakiet opieki medycznej przez rok po urodzeniu się dziecka.

O grupie spółek DANONE:

DANONE to światowy lider na rynku żywności, któremu we wszystkich działaniach przyświeca dbanie o zdrowie. W Polsce DANONE działa w 3 obszarach istotnych dla prawidłowego żywienia: produkty mleczne oraz pochodzenia roślinnego (Danone), woda i napoje (Żywiec Zdrój), żywienie specjalistyczne, obejmujące żywność dla niemowląt i małych dzieci oraz żywność specjalnego przeznaczenia medycznego (Nutricia).

Wszystkie spółki DANONE łączy podwójne zobowiązanie na rzecz zrównoważonego rozwoju gospodarczego i społecznego oraz misja niesienia zdrowia poprzez żywność tak wielu ludziom, jak to możliwe. Poprzez oferowane produkty oraz realizowane projekty i programy – w myśl wspólnej wizji One Planet. One Health – spółki DANONE zachęcają do podejmowania właściwych wyborów żywieniowych na co dzień, a także przyczyniają się do zdrowia kolejnych pokoleń i lepszego stanu naszej planety. W 10 lokalizacjach w kraju zatrudnienie znajduje ponad 3 000 osób, rozwijających się zawodowo w bezpiecznym i przyjaznym środowisku pracy.