Hays Poland z perspektywy pracowników
Hays Poland należy do międzynarodowej grupy Hays plc, która jest największą na świecie firmą zajmującą się rekrutacją specjalistyczną. Na swojej stronie organizacja zapewnia o nieograniczonych możliwościach rozwoju kariery. Co na ten temat sądzą byli i obecni pracownicy organizacji?
Ogólna ocena Hays Poland na portalu Glassdoor wynosi 3.4 (w pięciostopniowej skali, na wynik złożyły się 53 recenzje). To niższy rezultat od branżowej średniej, która wynosi 3.8. 50 proc. oceniających tego pracodawcę w Polsce, poleciłoby go przyjacielowi.
Globalna ocena firmy to z kolei 3.5 (na 6,6 tys. opinii). W ogólnej ocenie 63 proc. osób poleciłoby tego pracodawcę przyjacielowi. Ponadto w ujęciu globalnym 74% oceniających aprobuje dyrektora generalnego Dirka Hahna, co można ocenić jako dobry wynik.
Przeglądamy opinie pracowników Hays Poland
Najnowsza recenzja, pochodząca od osoby pracującej wcześniej na stanowisku Senior Recruitment Partner z lokalizacją w Katowicach, jest pozytywna. Autor wpisu dobrze ocenił wynagrodzenie, benefity, management i bonusy. Jako minus użytkownik wskazał, że mimo chęci pracy zdalnej, musiał pracować z biura, jednak przyznał także, że zwykle jest to zależne od klienta.
Autor innej stosunkowo świeżej recenzji (październik 2023, Kraków), pracujący na stanowisku Sourcing Partner, podkreślił świetne warunki do pracy i rozwoju, ale zwrócił także uwagę, że firma czasami zmaga się z problemami organizacyjnymi i przestarzałym sposobem myślenia globalnego managementu. Inna osoba, pracująca na tym stanowisku, stwierdziła, że to dobre miejsce na początek. Pochwaliła koleżeńską atmosferę i współpracę w małych zespołach. Pośród wad wskazała na niestabilne środowisko pracy i wiele zmian.
Z kolei użytkownik, pracujący na stanowisku Customer Service Representative, nie pozostawił na firmie suchej nitki, oceniając go zaledwie na jedną gwiazdkę. Zwrócił uwagę na kwestię różnorodności, podkreślając, że firma nie chce zatrudniać międzynarodowych pracowników. Nieco uszczypliwie stwierdził, że największą zaletą firmy jest umiejętność „sprzedania się” na targach pracy.
To niejedyna gorzka opinia, osoba pracująca na stanowisku Sourcing Partner w Krakowie, również oceniła pracodawcę na zaledwie jedną gwiazdkę. Jako minus wskazała niskie wynagrodzenie, wysoką presję i brak perspektyw awansu. Za pozytywny aspekt uznała z kolei wiele wewnętrznych i zewnętrznych eventów.
Jakie są plusy i minusy pracy w Hays Poland?
Ogólna ocena firmy Hays Poland znajduje swoje odzwierciedlenie w recenzjach byłych i obecnych pracowników. Pomiędzy ocenami na 1 i 5 gwiazdek, mamy też sporo takich, które pozycjonują tego pracodawcę gdzieś pośrodku skali, wskazując na istotne zalety, ale także wady organizacji.
Choćby Recruitment Partner z Krakowa pisze wprost: „tak sobie”. Jako zalety wskazuje m.in., że firma jest rozpoznawana na świecie, wśród wad wymienia złe zarządzanie zespołami i komunikacja z nimi, brak transparentności i motywacji. Podobną opinię wyraził Sourcing Partner z Wrocławia, pisząc, że firma nie jest ani najlepsza, ani najgorsza. Kilku komentujących oceniło, że może to być dobre miejsce na początek kariery.
Od małego biura w Londynie do 33 krajów
Hays plc jest brytyjską międzynarodową firmą świadcząca usługi rekrutacyjne i kadrowe w 33 krajach na całym świecie. Przedstawiciele firmy zapewniają, że organizacja na pierwszym miejscu stawia ludzi.
„Na przestrzeni ponad 50 lat przeszliśmy daleką drogę. Zaczęliśmy naszą działalność w małym biurze w Londynie. Teraz jesteśmy globalną organizacją, która specjalizuje się w łączeniu utalentowanych ekspertów z najlepszymi ofertami pracy w ponad 21 branżach na całym świecie” – czytamy na stronie internetowej agencji.
Firma została założona w 1968 roku. W 2003 roku Hays otworzył pierwsze biuro w Polsce. Organizacja podaje, że od tego czasu umocniła swoją pozycję na krajowym rynku, starając się liderem w rekrutacji specjalistycznej. Dziś w sześciu polskich oddziałach (Warszawa, Katowice, Wrocław, Kraków, Trójmiasto oraz Poznań) pracuje 400 osób.
