newsletter
[contact-form-7 404 "Not Found"]

IX Kongres HR Spółek Giełdowych SEG

127
[social_warfare]

Już w tym tygodniu rozpoczyna się IX edycja Kongresu HR Spółek Giełdowych SEG. Wydarzenie odbędzie się w formule online. Magazyn Rekruter objął patronat medialny nad wydarzeniem.

21 kwietnia startuje IX Kongres HR Spółek Giełdowych SEG, który w tym roku, odbędzie się wyjątkowo w wersji online. e-KHR składa się z 2 dni debat z zaproszonymi ekspertami (w dniach 21-22.04.2021) oraz cyklu 7 webinariów (27.04-20.05.2021). Spotkania skoncentrowane będą na zagadnieniach istotnych z punktu widzenia działów HR spółek giełdowych.

„Rok pandemii był szczególny dla działów HR – oprócz „normalnych wyzwań” doszły nowe związane z organizacją pracy w dobie COVID. Trudności związane ze specyfiką pracy zdalnej, dynamicznie zmieniające się środowisko legislacyjne i niepewność związana z koniecznością dostosowania realiów pracy do zmieniających się obostrzeń sanitarnych to codzienność działów personalnych. Na tegorocznym Kongresie HR będziemy rozmawiać o najważniejszych problemach i sposobach ich rozwiązania” – mówi Mirosław Kachniewski, Prezes Zarządu, Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych.

Szczegółowe informacje na temat Kongresu są dostępne na https://www.seg.org.pl/pl/ix-khr-start-rekrutacji-wez-udzial.

Dzień pierwszy

Pierwszego dnia Kongresu (21.04.2021) odbędą się aż 4 bloki tematyczne. W otwierającej debacie zaproszeni prelegenci omówią temat dyrektywy UE o ochronie sygnalistów w perspektywie szans i zagrożeń. Następnie poruszona będzie problematyka pracy zdalnej i godzin pracy oraz wyzwań związanych z dostosowaniem do nowych wymogów. Kolejny temat dotyczyć będzie aspektów cyfrowego bezpieczeństwa pracy zdalnej. Za to na zakończenie eksperci opowiedzą o szczepieniach i organizacji pracy zdalnej w dobie COVID.

Dzień drugi

Drugi dzień e-KHR składał się będzie z czterech dyskusji. Pierwsza dotyczyć będzie form zatrudniania menedżerów (plusy i minusy poszczególnych form; zagadnienia PIT i ZUS). W drugiej debacie będzie mowa o pracy hybrydowej (możliwe modele pracy hybrydowej; jak praca zdalna wpływa na pracę w biurze; wyzwania związane z pracą hybrydową – wymagania formalne vs aspekty miękkie). W przedostatniej sesji poruszona zostanie tematyka cyfrowej transformacji w HR – okaże się czy jest to tylko rozdmuchane hasło czy realna zmiana biznesu. Drugi dzień e-KHR zakończy dyskusja dotycząca nabywania praw własności intelektualnej do wytworów pracy współpracowników oparta na praktycznych zagadnieniach oraz case study.

Cykl webinarów

W ramach e-KHR dla uczestników przewidziany został również cykl 7 webinariów:

  • Nabywanie praw własności intelektualnej do wytworów pracy współpracowników – praktyczne zagadnienia i case study (29.04.2021)
  • Zatrudnianie kadry zarządzającej w podmiotach giełdowych – kwestie prawne, PIT i ZUS (06.05.2021)
  • Praca hybrydowa (11.05.2021)
  • Szczepienia a organizacja pracy w dobie COVID (14.05.2021)
  • Dyrektywa UE o ochronie sygnalistów – jak wykorzystać potencjał sygnalistów wewnątrz organizacji? (18.05.2021)
  • Praca zdalna a godziny pracy (20.05.2021)

Organizatorzy i patroni wydarzenia

Kongres HR jest organizowany przez Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych. Partnerstwo nad wydarzeniem objęli: APN Promise jako Partner Technologiczny; Crido, EY, NGL Legal, Olesiński & Wspólnicy, PCS Paruch Chruściel Schiffter Littler Global oraz Traple Konarski Podrecki i Wspólnicy jako Partnerzy. Magazyn Rekruter wpiera kongres swoim patronatem medialnym.

Czytaj także: HRowe Office Hours dla startupów

#MagazynRekruter #patronatmedialny #KongresHR #KongresHRSpółekGiełdowychSEG #patronatmedialny #HR #StrefaHR #StrefaPracodawcy