Nowy raport Aplikuj.pl: „Autyzm w pracy” – jak tworzyć inkluzyjne środowisko zawodowe?
Na rynku pracy funkcjonuje wiele mitów dotyczących osób w spektrum autyzm. Wiele osób wciąż kojarzy się to z formą niepełnosprawności, choć w rzeczywistości większość z nas na co dzień współpracuje z osobami w spektrum i nawet o tym nie wie. Nowy raport „Autyzm w pracy” obala stereotypy i pokazuje, jak neuroróżnorodność może być wartością dodaną w miejscu pracy. Publikacja zawiera analizy ekspertów, wyniki badań oraz przykłady firm, które już wdrażają inkluzyjne rozwiązania.
Prawdopodobnie każdy z nas pracował lub pracuje z osobą w spektrum autyzmu – często nawet o tym nie wiedząc. Jak sprawić, by środowisko zawodowe stało się bardziej przyjazne i dostępne? Odpowiedzi dostarcza raport, który wskazuje konkretne korzyści biznesowe płynące z zatrudniania osób neuroatypowych i zawiera praktyczne wskazówki dla pracodawców.
Co znajdziesz w raporcie?
- Fakty i mity o funkcjonowaniu osób w spektrum autyzmu w pracy.
- Wyniki ankiety dotyczącej postrzegania pracowników neuroatypowych.
- Rekomendacje dla firm w zakresie rekrutacji, adaptacji stanowisk i komunikacji.
- Studia przypadków firm, które wdrożyły inkluzyjne rozwiązania.
- Komentarze ekspertów – psychologów, liderów HR i przedsiębiorców.
Raport powstał we współpracy z uznanymi ekspertami, m.in. dr hab. Anną Prokopiak, prof. UMCS, dr Pauliną Gołaską-Ciesielską (Fundacja Relacyjni) oraz Magdaleną Pawlak (Fundacja Autism Team).
Pełna treść raportu dostępna jest bezpłatnie po wypełnieniu formularza na stronie projektu.
Pobierz Raport: [LINK]
Przeczytaj także:
