Pracownik zdalny – jakie ma atuty?
Pracownik zdalny coraz bardziej popularny
Nie ważne czy cenisz sobie tzw. spotkanie „face 2 face” w biurze czy kontakt z pracownikiem przez Skype albo Slack – trend częściowej pracy zdalnej staje się coraz bardziej popularny. W odniesieniu do najnowszego raportu Instytutu Gallupa dotyczącego amerykańskiego rynku pracy liczba pracowników zdalnych wzrosła z 39 % w 2012 do 43 % w 2016 roku.
Pracownicy, którzy wykonują swoje zlecenia poza miejscem pracy, przede wszystkim zwiększają swój czas pracy. Dodatkowo stają się bardziej efektywni. Wzrasta także liczba pracowników, którzy pracują wyłącznie zdalnie. Według Wall Street Journal, który dokonał analizy wyżej wspomnianego raportu
w 2016 roku już 20 % pracowników amerykańskich pracuje wyłącznie zdalnie (w 2012 roku 15 %).
Praca zdalna w Polsce – gdzie jest najbardziej popularna?
W Polsce według ankiety przeprowadzonej przez useme.eu wśród freelancerów branż kreatywnych praca zdalna to domena ludzi młodych, między 25 a 34 rokiem życia, z wykształceniem wyższym magisterskim lub licencjackim, głównie z dużych miast (powyżej 400 tysięcy). Branże, które cieszą się największym zainteresowaniem freelancerów to grafika (37%), copywriting (31%), i programowanie (26 %).
Nie wszystkie firmy uważają, że oszczędzają na pracy zdalnej
Amazon jest przykładem firmy, która stworzyła tysiące zdalnych miejsc pracy, z kolei w 2013 roku Dell ogłosiło, że 50 procent ich pracowników będzie pracowało przynajmniej częściowo zdalnie do 2020 roku. Z drugiej strony firma IBM znana ze swojego upodobania do tego typu formy pracy, zdecydowała
o ściągnięciu pracowników z powrotem do biur – w celu polepszenia ich współpracy i wydajności. Ponadto IMB twierdzi, że taka praca wcale nie jest bardziej oszczędna. Inne zdanie na ten temat ma firma TheSquareFoot, która pomaga pracodawcom znaleźć przestrzenie biurowe. Według ich obliczeń osoby, które pracują w domu pozwalają zaoszczędzić swoim firmom do 14,800 $ rocznie.0:00
Niezależnie od preferencji – warto zastanowić się dlaczego pracownicy zmierzają w tym kierunku, a co ważniejsze, jakie to może mieć znaczenie dla firm. Czy zatem warto przekonać się do wprowadzenia pracy przynajmniej częściowo zdalnej? Z tego, co można zaobserwować taka możliwość pracy staje się coraz bardziej pożądana przez pracowników, ceniących sobie komfort i wybór środowiska pracy.
W szczególności, kiedy mówimy o zawodach, które w dużej mierze wykonywane są przy pomocy komputera.
