newsletter
[contact-form-7 404 "Not Found"]

Strategiczna rola danych HR w relacjach z biznesem – HR Data Forum, 04.02.2021

307
[social_warfare]

Tematem przewodnim 3 edycji HR Data Forum 2021 Online jest strategiczna współpraca HR z biznesem i rola analityki w jej tworzeniu. Będziemy rozmawiali o wykorzystaniu analityki oraz automatyzacji w rozmaitych obszarach zarządzania zasobami ludzkimi. Poruszymy temat zarządzania danymi, a także wykorzystaniu HR Machine Learning oraz sztucznej inteligencji. Magazyn Rekruter jest patronem medialnym wydarzenia.

Skupimy się na współpracy działów HR z biznesem oraz partnerskiej roli HR w tworzeniu strategii organizacji.

Jeżeli poszukujesz informacji na temat:

  • Jak dzięki danym HR mieć wpływ na strategię organizacji?
  • Jakie stosować metodologie kalkulacji wskaźników?
  • Jak pandemia zmienia działy HR?
  • Jakie są nowe rozwiązania analityczne dla HR?
  • Jak wykorzystać AI, Machine Learning i Big Data w HR?

Weź udział w 3. edycji konferencji HR Data Forum 2021 Online!

O swoich doświadczeniach opowiedzą znakomici eksperci, m.in.:

  • Andrzej Borczyk, Grupa Żywiec – Jakie dane HR wnosi do biznesu, by gwarantować mu sukces w nowej rzeczywistości.
  • Magda Bubeła, Piotr Młotkowski, Vision Express – Jak wdrożyliśmy system wynagradzania oparty o wskaźniki ekonomiczne?
  • Mariusz Olszewski, Piotr Krzeszewski, Clarite Polska — Analityka i automatyzacja w procesach rekrutacji w odpowiedzi na wyzwania związane z Covid19.
  • Bartłomiej Szmajdziński, AccorInvest, Inesa Kuczalska, Grupa Hotelowa Orbis – Dyrektor HR jako partner CFO – dobre dane i odpowiednie narzędzia to większa trafność decyzji i realne oszczędności.
  • Karol Wolski, Grupa Fideltronik – Jakie dane HR wnosi do biznesu, by gwarantować mu sukces w nowej rzeczywistości.

Wśród tematów dyskusji przy okrągłych stołach, m.in.:

  • Jakich kompetencji poszukiwać u kandydatów do działów HR silnie opartych na analityce? – Jacek Jedut, Dyrektor Strategii i Obsługi HR, Orange; Wojciech Kłoda, Menadżer ds. Efektywności, Orange Polska.
  • Pomiar efektywności pracowników zdalnych w dobie COVID19 – Jakub Falk, HR Manager, Yves Rocher Polska.

Miniwarsztaty: Tworzenie rekomendacji stawki wynagrodzenia podstawowego w oparciu o dostępne dane – czyli balansowanie pomiędzy nauką a sztuką – Łukasz Mytnik, HR Manager, AXA XL.

Specjalnie dla naszych uczestników mamy kod rabatowy!

Zgłoś swój udział już dziś!!! Z kodem promocyjnym „Rekruter10” otrzymasz 10% rabatu! Promocja tylko do 29 stycznia!

#MagazynRekruter #partnermedialny #HRDataForum #konferencja #HR

Czytaj także: Jawne wynagrodzenia w ofertach pracy – czy warto?