Strategiczna rola danych HR w relacjach z biznesem – HR Data Forum, 04.02.2021
Tematem przewodnim 3 edycji HR Data Forum 2021 Online jest strategiczna współpraca HR z biznesem i rola analityki w jej tworzeniu. Będziemy rozmawiali o wykorzystaniu analityki oraz automatyzacji w rozmaitych obszarach zarządzania zasobami ludzkimi. Poruszymy temat zarządzania danymi, a także wykorzystaniu HR Machine Learning oraz sztucznej inteligencji. Magazyn Rekruter jest patronem medialnym wydarzenia.
Skupimy się na współpracy działów HR z biznesem oraz partnerskiej roli HR w tworzeniu strategii organizacji.
Jeżeli poszukujesz informacji na temat:
- Jak dzięki danym HR mieć wpływ na strategię organizacji?
- Jakie stosować metodologie kalkulacji wskaźników?
- Jak pandemia zmienia działy HR?
- Jakie są nowe rozwiązania analityczne dla HR?
- Jak wykorzystać AI, Machine Learning i Big Data w HR?
Weź udział w 3. edycji konferencji HR Data Forum 2021 Online!
O swoich doświadczeniach opowiedzą znakomici eksperci, m.in.:
- Andrzej Borczyk, Grupa Żywiec – Jakie dane HR wnosi do biznesu, by gwarantować mu sukces w nowej rzeczywistości.
- Magda Bubeła, Piotr Młotkowski, Vision Express – Jak wdrożyliśmy system wynagradzania oparty o wskaźniki ekonomiczne?
- Mariusz Olszewski, Piotr Krzeszewski, Clarite Polska — Analityka i automatyzacja w procesach rekrutacji w odpowiedzi na wyzwania związane z Covid19.
- Bartłomiej Szmajdziński, AccorInvest, Inesa Kuczalska, Grupa Hotelowa Orbis – Dyrektor HR jako partner CFO – dobre dane i odpowiednie narzędzia to większa trafność decyzji i realne oszczędności.
- Karol Wolski, Grupa Fideltronik – Jakie dane HR wnosi do biznesu, by gwarantować mu sukces w nowej rzeczywistości.
Wśród tematów dyskusji przy okrągłych stołach, m.in.:
- Jakich kompetencji poszukiwać u kandydatów do działów HR silnie opartych na analityce? – Jacek Jedut, Dyrektor Strategii i Obsługi HR, Orange; Wojciech Kłoda, Menadżer ds. Efektywności, Orange Polska.
- Pomiar efektywności pracowników zdalnych w dobie COVID19 – Jakub Falk, HR Manager, Yves Rocher Polska.
Miniwarsztaty: Tworzenie rekomendacji stawki wynagrodzenia podstawowego w oparciu o dostępne dane – czyli balansowanie pomiędzy nauką a sztuką – Łukasz Mytnik, HR Manager, AXA XL.
Specjalnie dla naszych uczestników mamy kod rabatowy!
Zgłoś swój udział już dziś!!! Z kodem promocyjnym „Rekruter10” otrzymasz 10% rabatu! Promocja tylko do 29 stycznia!
#MagazynRekruter #partnermedialny #HRDataForum #konferencja #HR
Czytaj także: Jawne wynagrodzenia w ofertach pracy – czy warto?
